律图审稿专业委员会3轮严审

哺乳期几个月可以辞退员工

1.8k浏览 帮助18人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-05
要看是男方还是女方提出的离婚
婚姻法》第三十四条女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚
女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
哺乳期几个月可以辞退员工
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文105字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125625人选择咨询律师
3498位律师在线平均3分钟响应99%好评
哺乳期几个月可以辞退员工
一键咨询
  • 172****5141用户4分钟前提交了咨询
    136****6657用户3分钟前提交了咨询
    171****2084用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    150****2255用户2分钟前提交了咨询
    171****1813用户2分钟前提交了咨询
    178****6203用户1分钟前提交了咨询
    165****6347用户4分钟前提交了咨询
    142****0048用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    141****4017用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    165****4781用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
  • 无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    132****4744用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    163****2200用户4分钟前提交了咨询
    167****3684用户1分钟前提交了咨询
    137****7082用户4分钟前提交了咨询
    131****1064用户4分钟前提交了咨询
    141****0171用户1分钟前提交了咨询
    162****3487用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    155****7172用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    130****3522用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    171****4646用户2分钟前提交了咨询
    165****5474用户3分钟前提交了咨询
    156****0775用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    148****0460用户4分钟前提交了咨询
    163****5703用户3分钟前提交了咨询
    148****5502用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    143****6130用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    154****4433用户4分钟前提交了咨询
    177****2164用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    144****6755用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    143****3214用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    167****5715用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    157****0560用户1分钟前提交了咨询
    166****8307用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    155****7526用户4分钟前提交了咨询
    141****8016用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    172****7625用户4分钟前提交了咨询
    140****5077用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    150****7486用户3分钟前提交了咨询
    141****7611用户2分钟前提交了咨询
    167****1686用户3分钟前提交了咨询
    155****7863用户2分钟前提交了咨询
    158****2451用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    141****1264用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    160****1420用户2分钟前提交了咨询
    138****5787用户1分钟前提交了咨询
    140****6682用户1分钟前提交了咨询
    171****4654用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    175****6114用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    176****7874用户1分钟前提交了咨询
    143****6434用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安180****7697用户4分钟前已获取解答
镇江152****2544用户2分钟前已获取解答
扬州152****6567用户3分钟前已获取解答
员工哺乳期能辞退的情形有几种
1、女职工有严重违反劳动纪律或者用人单位的规章制度的。2、女职工严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。3、女职工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。4、女职工被依法追究刑事责任的。
10w+浏览
劳动纠纷
哺乳期裁员赔偿几个月
哺乳期裁员违反劳动法,用人单位需支付经济补偿标准两倍的赔偿金。经济补偿依工作年限,满一年付一月工资,超六个月按一年算,不足六个月付半月工资。工作未满一年超六月,哺乳期裁员赔两个月工资;不足六月赔一个月工资。
39浏览 2024-09-20
哺乳期间几个月内公司不能辞退
10w+浏览2023-09-16
哺乳期裁员赔偿几个月
我国法律规定,在女性哺乳期期间与其解除劳动合同,用人单位需给予员工经济补偿金;如给员工造成损害,需承担赔偿责任。具体赔偿标准是,工作每满一年赔偿一个月工资的标准。如果劳动者工资高于当地地区年度职工月平均工资三倍,用人单位需按按标准赔偿月平均工资三倍,最长年限不超过12年。
47浏览 2025-02-04
哺乳期是指产后几个月不能辞退
22浏览 2025-03-04
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    188****1722
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    155****1420
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    130****1916
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应