律图审稿专业委员会3轮严审

员工装病不上班辞退

2.4k浏览 帮助23人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-21

法律上没有明文规定工作十年以上不能辞退,不过工作满十年被辞退是可以要求赔偿的。

1、经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。

3、如果是违法辞退,则需要支付双倍的赔偿金

员工装病不上班辞退
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文197字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125620人选择咨询律师
3963位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工装病不上班辞退
一键咨询
  • 盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    131****6652用户4分钟前提交了咨询
    132****1346用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    142****8567用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    171****8248用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    155****6585用户1分钟前提交了咨询
    136****2768用户2分钟前提交了咨询
    170****4276用户1分钟前提交了咨询
    151****2168用户4分钟前提交了咨询
  • 163****6330用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    138****7403用户4分钟前提交了咨询
    145****2405用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    154****1140用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    143****2736用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    163****4510用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    167****7755用户2分钟前提交了咨询
    161****0158用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    130****6227用户4分钟前提交了咨询
    166****8522用户3分钟前提交了咨询
    152****3518用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    151****7665用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    171****6308用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    133****1648用户3分钟前提交了咨询
    160****2713用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    168****8603用户2分钟前提交了咨询
    154****6401用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    172****6141用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    153****2726用户1分钟前提交了咨询
    138****8004用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    160****7304用户4分钟前提交了咨询
    153****4142用户1分钟前提交了咨询
    165****8886用户4分钟前提交了咨询
    157****1232用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    177****6462用户2分钟前提交了咨询
    165****5683用户1分钟前提交了咨询
    153****3030用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    177****0306用户3分钟前提交了咨询
    130****4821用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    148****6674用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    156****4828用户2分钟前提交了咨询
    162****5202用户1分钟前提交了咨询
    161****5206用户2分钟前提交了咨询
    151****1481用户3分钟前提交了咨询
    145****5808用户2分钟前提交了咨询
    177****7664用户4分钟前提交了咨询
    142****4286用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    143****5014用户2分钟前提交了咨询
    147****8100用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    155****7112用户4分钟前提交了咨询
    178****1516用户2分钟前提交了咨询
    156****0108用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州188****5137用户2分钟前已获取解答
泰州156****8090用户4分钟前已获取解答
无锡156****3104用户1分钟前已获取解答
员工因病不能上班公司能辞退吗
26浏览 2025-01-04
员工装病不上班辞退
10w+浏览2024-02-21
辞退装病不上班员工
10w+浏览2024-02-20
您好,我朋友之前在公司工作的时候,我朋友装病不去公司工作,已经被公司给知道了,我朋友现在被公司给辞退了,员工装病不上班辞退应该给多少钱的补偿金呢?
[律师回复] 公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2008年1月1日起施行。 集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
464浏览
员工装病不上班辞退
10w+浏览2024-10-02
辞退装病员工
10w+浏览2023-09-17
员工装病不上班逃避被辞退
10w+浏览2024-11-23
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    138****7165
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    133****7529
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    176****5469
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应