通常情况下,不能说提交了辞职就可以立刻走人。
在试用期时,依据《劳动合同法》,劳动者只要提前三天通知用人单位,就能解除劳动合同。
而对于正式员工,必须提前三十天以书面形式告知用人单位,才可以解除劳动合同。
不过,倘若用人单位出现未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定情形,劳动者便可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
并且,在离职的时候,一定要按照公司的规定办理工作交接等相关手续,不然很可能要承担相应的法律责任。
这既能保障用人单位的权益,也能确保劳动者自身的合法权益得到妥善处理。
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