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国庆后四天加班是双倍工资吗

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最新修订 | 2024-10-30

国庆法定节假日仅有三天,而后四天属于调休日且需加班

在调休日加班时,倘若单位安排了补休,那么就无需支付加班工资;但若单位无法安排补休,就必须按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的 200%来支付加班工资。

日工资的计算方式是月工资收入除以月计薪天数(21.75 天),而小时工资则是日工资再除以 8 小时。

倘若单位未按照此规定支付加班工资,劳动者拥有多种途径来维护自身权益,比如与单位进行协商沟通,向劳动监察部门进行投诉,亦或是申请劳动仲裁等。

这些方式都能帮助劳动者在自身权益受到侵害时,有效地争取到应得的加班工资。

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