家暴离婚赔偿金额

[律师回复] 您好，关于家庭暴力离婚赔多少数额这个问题，我的解答如下, 家庭暴力离婚赔多少钱 视具体情况而定，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。 一、家庭暴力能要求离婚赔偿吗? 遭受家庭暴力一方是有权请求损害赔偿的，根据我国婚姻法及其司法解释规定，因家庭暴力导致离婚案件，无过错方可以要求有过错一方进行家庭暴力离婚赔偿。 二、家庭暴力离婚赔偿，具体包括哪些赔偿? 家庭暴力离婚赔偿的侵害对象是人身损害，赔偿范围是物质损害赔偿和精神损害赔偿两个方面。 在家庭暴力情形下。这里物质损害主要包括由于身体、精神受到伤害而产生的医疗费，误工费、残疾者生活补助费等等。精神上痛苦是极其主观的感受，别人无从得知，从而精神损害不可能精确计算，只能委之于法官凭借司法经验，根据行为人的主观恶意、情节、常理、医学鉴定等因素予以判断。 三、家庭暴力如何赔偿? 1、无过错方作为原告向人民提起家庭暴力离婚赔偿请求的，必须与离婚诉讼同时提出。 2、无过错方作为被告的离婚诉讼案件，如果被告不同意离婚也不提起家庭暴力离婚赔偿的，可以在离婚后一年内就家庭暴力离婚赔偿问题单独提讼。 3、无过错方作为被告的离婚诉讼案件，一审时被告没有提出家庭暴力离婚赔偿，在二审时提出来的，人民应当进行调解，调解不成的，告知当事人在离婚后一年内另行。

[律师回复] 经过三方暴力的工伤十级伤残的赔偿和补偿程序和金额 《社会保险法》第四十二条固定规定：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 家庭暴力离婚的赔偿标准：我国法律规定，因家庭暴力导致离婚的，无过错方可以要求赔偿。这里的赔偿需要双方离婚分割财产完毕后，再向实施家庭暴力行为的人以其个人财产进行赔偿，比如财产分割完毕后，作为实施家庭暴力行为的男方分得财产20万，那么他对女方的赔偿金，应从这20万里扣除。家庭暴力离婚赔偿金额怎么确定家庭暴力怎么赔偿，家庭暴力离婚赔偿的侵害对象是人身损害，赔偿范围是物质损害赔偿和精神损害赔偿两个方面。在家庭暴力情形下。这里物质损害主要包括由于身体、精神受到伤害而产生的医疗费，误工费、残疾者生活补助费等等。精神上痛苦是极其主观的感受，别人无从得知，从而不可能精确计算精神损害，在实践中，一般会影响到赔偿数额的有以下因素： 1、侵权人的过错程度，法律另有规定的除外; 2、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节; 3、侵权行为所造成的后果; 4、侵权人的获利情况; 5、侵权人承担责任的经济能力; 6、受诉所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。相关知识遭遇家庭暴力能要求赔偿吗我国《婚姻法》第46条规定，有下列情形之一的，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： 1、重婚的; 2、有配偶者与他人同居的; 3、实施家庭暴力的; 4、虐待、遗弃家庭成员的。因此，若因遭受家庭暴力，是可以向另一方主张赔偿的。然而，在司法实践中，有个前置条件，就是离婚才可以要求实施家庭暴力行为者赔偿，虽然实施家庭暴力的行为应当承担相应的法律责任，不过大多数法官坚持的还是《婚姻法》第46条的规定，即在婚姻关系存续期间，是不能主张婚内赔偿的。如果要主张人身损害赔偿，应当在离婚诉讼时一并提出，而不是就损害事实进行分别审理。我相信大家在阅读了上述的文章之后都应该了解到了家庭暴力离婚赔偿是怎样的了吧，希望小编的编辑能够解决您目前生活中的燃眉之急。如果您在家庭暴力离婚方面需要律师的帮助，欢迎找寻我们的律师帮助您。

[律师回复] 经过三方暴力的工伤十级伤残的赔偿和补偿程序和金额 《社会保险法》第四十二条固定规定：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 　　没使用暴力抢劫欠条,欠条金额在2500元，应当判处三年以上十年以下有期徒刑。　　《刑法》第二百六十三条规定：以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：　　 (一)入户抢劫的；　　 (二)在公共交通工具上抢劫的；　　 (三)抢劫银行或者其他金融机构的；　　 (四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；　　 (五)抢劫致人重伤、死亡的；　　 (六)冒充军警人员抢劫的；　　 (七)持枪抢劫的；　　 (八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。