工伤认定是至关重要的前置环节。
当职工遭遇事故伤害,或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病时,其所在单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
倘若单位未按规定申请,工伤职工及其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
完成工伤认定后,职工凭借工伤认定决定书等相关材料,前往设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,即工伤鉴定,以此明确伤残等级等状况。
后续,职工便可依据相关结果向用人单位主张赔偿权益。
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