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手腕筋隔断工伤鉴定

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最新修订 | 2024-10-30

首先,工伤鉴定有着特定的流程。

倘若手腕处的筋被隔断,事故发生后,单位需在 30 日内向社保行政部门递交工伤认定申请;倘若单位未进行申请,那么职工或者其近亲属可以在 1 年之内提出。

在进行工伤鉴定时,必须准备好相关的材料,像劳动合同以及医疗机构出具的诊断证明等。

鉴定机构会综合考量伤者的受伤状况、恢复的程度等方面来进行评定。

手腕筋隔断这种情况,很可能会涉及到手部功能受损程度的判定。

通常会依照《劳动能力鉴定职工工伤职业病致残等级》标准来明确伤残等级

举例来说,要是对手部功能造成较大影响,那么很可能会被评定为较高等级的伤残;要是经过治疗后恢复得比较好,伤残等级或许就会相对较低。

鉴定结果出来之后,就可以依据这个结果去要求相应的工伤赔偿,涵盖医疗费停工留薪期工资以及伤残补助金等。

手腕筋隔断工伤鉴定
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[律师回复] 手指筋断了无法构成工伤。具体依据如下: 根据《劳动能力鉴定》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。 拓展资料: 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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我手腕筋断了接好恢复以后可以做鉴定吗!
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