律图审稿专业委员会3轮严审

农民工在工地打工受伤了算不算工伤

2.5k浏览 帮助24人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-04
工伤

在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,认定为工伤。

工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

农民工在工地打工受伤了算不算工伤
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文300字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125407人选择咨询律师
6696位律师在线平均3分钟响应99%好评
农民工在工地打工受伤了算不算工伤
一键咨询
  • 淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    172****2325用户2分钟前提交了咨询
    165****0074用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    155****3820用户1分钟前提交了咨询
    153****5606用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    157****5855用户4分钟前提交了咨询
    140****0064用户2分钟前提交了咨询
    175****1666用户1分钟前提交了咨询
    134****8683用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    143****7373用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
  • 南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    176****3042用户1分钟前提交了咨询
    167****8502用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    175****0448用户2分钟前提交了咨询
    174****1538用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    145****8313用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    152****8873用户2分钟前提交了咨询
    153****5230用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    154****2747用户4分钟前提交了咨询
    161****1177用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    134****4845用户3分钟前提交了咨询
    150****4435用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    161****0015用户3分钟前提交了咨询
    150****8358用户4分钟前提交了咨询
    148****8066用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    153****8445用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    151****5201用户2分钟前提交了咨询
    132****8703用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    135****1204用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    148****5228用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    148****7766用户4分钟前提交了咨询
    166****6340用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    142****2064用户4分钟前提交了咨询
    134****1131用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    131****7726用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    132****6072用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    138****3531用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    132****2684用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    176****0306用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    150****4731用户2分钟前提交了咨询
    131****5402用户1分钟前提交了咨询
    171****0765用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    135****2241用户4分钟前提交了咨询
    171****4720用户1分钟前提交了咨询
    162****5786用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    148****7842用户2分钟前提交了咨询
    174****6213用户2分钟前提交了咨询
    153****0524用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    176****1113用户4分钟前提交了咨询
    156****1020用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    160****2417用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    167****6520用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南京134****2684用户4分钟前已获取解答
苏州188****7692用户3分钟前已获取解答
扬州178****6242用户1分钟前已获取解答
农民工在工地打工受伤了算不算工伤事故
建筑工地农民工在工作时受伤,可能会被认定为工伤。如果与用人单位有合法的劳动关系,在正常工作时间和场所因工作受伤,将被认定为工伤。如果只是存在劳务关系,比如被临时雇佣,在处理时需要分析双方的过失来确定赔偿责任的归属。
10w+浏览
工伤赔偿
小时工受工伤期间有工资吗
[律师回复] (一)小时工确认工伤后,要及时与单位沟通,明确告知单位自己处于工伤治疗期间,按照法律规定单位应支付相应工资待遇,争取友好协商解决,让单位按照受伤前的小时工资标准以及实际工作小时数计算并支付报酬。
(二)若单位拒绝支付,小时工应收集相关证据,比如工作记录(包括出勤打卡记录、工作安排的相关信息等)、工资支付记录(银行转账明细等)、工伤诊断证明等,这些证据能证明自己的工作情况以及工伤事实,为后续维权做准备。
(三)准备好证据后,小时工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,在仲裁申请中清晰说明自己的诉求,即要求单位按照规定支付工伤治疗期间的工资待遇,并提交收集的证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
打零工受伤算不算工伤
打零工受伤算不算工伤要分情况。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情形下,算是工伤。工伤和打零工没有关系,只要证明是工作时间,因工作原因,在工作场所导致的受伤就算是工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
打零工受伤算不算工伤?
打零工受伤算不算工作,要看受伤的原因而定,如果是工作时间和工作场所内因工作原因受伤的,就是属于工伤,相关情况可以通过申请工伤鉴定来对具体的情况进行合法的认定,避免法律适用错误。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工作打架受伤算不算工伤
在工作时间打架受伤不算工伤,并不是在工作时间或者工作场所内受伤的都能被认定成工伤。《工伤保险条例》明确规定,在工作时间和工作场所内故意犯罪、酗酒吸毒,自残或者自杀受伤的,均不属于工伤。且工作时间打架已经违反公司规章制度,有被辞退的可能性。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
5523 位律师在线,高效解决问题
因工作打架受伤算不算工伤?
因工作打架受伤不算工伤,根据我们国家法律当中明确的规定,如果说是因为工作原因,在工作时间之内发生的伤害的话,是可以认定为工伤,或者是在上下班途中因为发生交通事故,非本人的原因的话也是可以认定为工伤的。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    150****6788
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    182****3489
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    135****4611
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应