律图审稿专业委员会3轮严审

班中突发疾病算不算工伤

2.5k浏览 帮助25人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-28
在工作场所发病一般不算工伤

但由于工作紧张造成的,可以算工伤。

工作紧张的情形一般指:

1、在发病前一段时间内,产量超过平常数量,连续超正常工作负荷工作;

2、由于工作需要,加班加点,连续超时工作;

3、身体有病,医生开有休息假条,但领导布置有紧急任务,不能休息或去治病的。

班中突发疾病算不算工伤
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文144字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125346人选择咨询律师
5964位律师在线平均3分钟响应99%好评
班中突发疾病算不算工伤
一键咨询
  • 135****4514用户2分钟前提交了咨询
    146****1518用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    167****6585用户2分钟前提交了咨询
    146****6012用户1分钟前提交了咨询
    163****0715用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    138****6480用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    157****7446用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
  • 162****1301用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    148****7864用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    177****4504用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    152****3531用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    144****3662用户3分钟前提交了咨询
    161****0223用户3分钟前提交了咨询
    136****0522用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    138****5811用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    175****7551用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    152****3421用户2分钟前提交了咨询
    152****6747用户1分钟前提交了咨询
    137****8261用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    136****7573用户1分钟前提交了咨询
    138****3703用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    168****4722用户4分钟前提交了咨询
    165****8531用户4分钟前提交了咨询
    175****5505用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    135****4756用户2分钟前提交了咨询
    143****4804用户1分钟前提交了咨询
    174****7480用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    163****8288用户3分钟前提交了咨询
    161****2385用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    151****4183用户4分钟前提交了咨询
    143****3120用户1分钟前提交了咨询
    178****8106用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    157****6237用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    144****8336用户4分钟前提交了咨询
    137****6813用户3分钟前提交了咨询
    164****5484用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    147****0144用户4分钟前提交了咨询
    131****0845用户3分钟前提交了咨询
    140****2617用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    141****2504用户1分钟前提交了咨询
    171****7222用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    133****8780用户4分钟前提交了咨询
    133****3033用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    162****0825用户1分钟前提交了咨询
    133****6183用户1分钟前提交了咨询
    157****7707用户2分钟前提交了咨询
    155****2504用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    156****2128用户3分钟前提交了咨询
    155****3036用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    146****8441用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州177****3607用户1分钟前已获取解答
连云港156****4864用户3分钟前已获取解答
南京181****3299用户2分钟前已获取解答
上班时突发疾病算不算工伤
上班时突发疾病算不算工伤要根据的实际情况来看,如果是突然疾病死亡或者是在48小时内抢救无效死亡,这种情况下可以视为工伤,如果是没有造成死亡的后果,则不能按工伤来算。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
上班时突发疾病算工伤吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和上班时突发疾病算工伤吗相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
上班时突发疾病算工伤吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与上班时突发疾病算工伤吗?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
上班时突发疾病算工伤吗?
上班时突发疾病是否算工伤,是根据不同情况来作出判断的。主要就是根据突发疾病之后所产生的后果来进行判断,根据我们国家《工伤保险条例》第15条当中规定,如果突发疾病导致死亡的情况之下是算作工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
7252 位律师在线,高效解决问题
上班期间突发疾病算不算工伤?
上班期间突发疾病一般是不算工伤的,但如果48小时内抢救无效死亡的,就可以认定为工伤事故,相关情况可以根据实际造成死亡的原因来进行合法的认定,并按照法定的项目来申请工伤赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    138****7373
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    185****4998
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    135****4653
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应