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工厂里摔倒算不算工伤

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最新修订 | 2024-10-30

在工厂摔倒是否算工伤得依据具体状况来判别。

倘若处于工作时间以及工作场所内,因工作缘由而摔倒,像在正常开展作业时,因地面湿滑(这可能是工厂设施维护不到位所引发)而滑倒,此种情形通常属于工伤范畴。

另外,在工作时间前后于工厂内,进行与工作相关的预备性或收尾性工作时摔倒,也有构成工伤的可能。

然而,要是在工作时间和工作场所内,由于自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情况而导致摔倒,那就不属于工伤的范围了。

倘若符合工伤情形,受伤的职工得及时让工厂申请工伤认定;要是工厂不申请,职工本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内,能够直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工厂里摔倒算不算工伤
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厂里宿舍摔倒算不算工伤
具体情况具体分析。如果是因为工作摔伤算工伤;如果是因为其他私人事情摔伤,不算工伤。根据规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。比如员工在工作期间,因下楼时不小心摔伤的,属于工伤,可以申请工伤认定。
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45浏览 2025-01-12
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[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第 (一)项、第 (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第 (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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