其一,若因职工自身故意犯罪而致伤亡,像在实施盗窃途中受伤这类情况,就不能认定为工伤。
其二,职工在醉酒或者吸毒后进行上下班途中的活动时发生意外,也不能算作工伤。
其三,即便自残或者自杀的行为发生在上下班途中,同样不能认定为工伤。
这些情形属于法定的排除情形,根据《工伤保险条例》的规定,工伤认定有着特定的条件,会将那些违反法律法规以及基于职工自身故意不良行为所导致的伤害情形排除在外。
只有符合工伤认定条件的伤害,才会被认定为工伤,从而让职工能够依法获得相应的保障。
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