通常来讲,休息时间喝酒不慎摔伤是不能被认定为工伤的。
工伤的定义是劳动者在工作时间以及工作场所内,因工作缘由而遭遇事故伤害等法定情形。
在休息时间喝酒,这明显不在工作相关的活动范围内。
而喝酒后摔倒,大多是因为自身饮酒使得控制能力降低等自身方面的原因所引发的,这与工伤认定中因工作原因遭受伤害的条件不相符。
然而,倘若有特殊情况,像单位组织的活动中被强制要求喝酒,并且该活动与工作存在一定的关联性等特殊情形,那就需要依据具体的事实和证据来进一步细致地分析和判断。
这种情况相对复杂,必须要有确凿的证据来支撑,不能轻易地认定为工伤。
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