骨折保守治疗工伤算不算

骨折保守治疗若因工作缘故遭遇事故伤害，便属于工伤。

《工伤保险条例》第十四条明确指出，职工于工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的，应被认定为工伤。

无论骨折采取的是保守治疗还是手术治疗方式，只要契合工伤认定的法定情形，就能被认定为工伤。

通常情况下，认定工伤需由单位在事故发生后的 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。

倘若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日起 1 年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

且在认定过程中，需要提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。

这些材料对于工伤认定的准确性和有效性起着重要的作用。