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最新修订 | 2024-10-30
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通常来讲，是不属于工伤范畴的。
工伤的定义是劳动者在特定的工作时间以及工作场所内，由于工作原因而遭遇事故伤害等法定情形。
像员工聚餐这种情况，如果是大家自发组织的社交活动，它并非工作的延续部分，和工作内容以及工作职责没有直接的联系，那么在此过程中摔伤，自然就不符合工伤的认定条件。
然而，如果聚餐是由用人单位安排组织的，并且具有一定的工作性质，比如是为了进行工作总结或者是团队建设等与工作明确相关的目的，在这样的聚餐过程中摔伤，就有被认定为工伤的可能，不过这需要依据具体的事实情况、相关证据以及当地工伤认定部门的判定来确定。
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员工聚餐后摔伤属不属于工伤
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