休庭后最快多长时间再开庭

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 法律并没有明确规定案件开庭的次数，所以也就没有规定两次开庭之间的时间间隔。司法实务中，大部分情况下，审理案件只开一次庭。开庭审理的目的在于查明案件事实，准确适用法律。根据案件及开庭的实际情况不同，如果事实没有查清楚，可能会选择再次开庭进行审理。如果案件事实经过一次庭审已经查清，就制作判决书并送达给双方当事人了。因此，对于休庭后是否需要再次开庭以及何时开庭，有承办法官决定。当事人可以在 第一次庭审后跟法官进行沟通看是否需要 第二次开庭。 需要提醒大家的是，无论开庭的次数是一次还是两次甚至更多，都需要遵守民事诉讼法关于案件审理期限的规定，即案件适用简易程序审理的，需要在三个月内结案;案件适用普通程序审理的，案件需要在六个月内结案。只有特殊情况下，经审批后审理期限才可以延长。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条 人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民批准 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十一条 人民适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】 刑事案件办案流程： 按照《刑事诉讼法》的规定，一般刑事案件大致要经过3个阶段，即侦查阶段（公安机关）、审查阶段（人民检察院）和审判阶段（人民）。 第一次开庭审理属于一审。但一审能由于案情复杂而多次开庭。一审后是直接判决。 【法律依据】 《刑事诉讼法》 第二百零二条 宣告判决，一律公开进行。 当庭宣告判决的，应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院;定期宣告判决的，应当在宣告后立即将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。判决书应当同时送达辩护人、诉讼代理人。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 用人单位无故拖欠其工资的，如果劳动者没有经过劳动仲裁，一般是不予受理的，对于用人单位拖欠其工资的行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以到； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。 《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 　　 （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 　　 （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； 　　 （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 1、双方同意，离婚协议写好，带上双方照片户口本，速度和结婚时一样。 协议离婚速度较快，如果双方达成离婚协议并通过民政局办理离婚登记的，依据新的婚姻登记法律规定，只要手续齐全当天可办理，发《离婚证》。 2、起诉离婚需要多长的时间的长短，其实是于法院的审理期限的时间的长短。

[律师回复] 您好，关于离婚第二次开庭，休庭，会多久再开庭这个问题，我的解答如下, 【法律意见】 法律没有规定开庭的间隔时间，由主审法官根据工作确定，但必须在法定的时间结案。 第二次开庭会下传票。一审刑事案件适用普通程序的应当二个月内审结，但集团犯罪、流窜作案的重大复杂案件可以延长两个月。 【法律依据】 《刑事诉讼法》 第二百零二条 人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法 第一百五十六条规定情形之一的，经上一级人民批准，可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的，报请最高人民批准。人民改变管辖的案件，从改变后的人民收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民后，人民重新计算审理期限。