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玩忽职守重大

包同贺律师
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最新修订 | 2024-03-04

刑拘批捕最多三十七天。《刑事诉讼法》规定,人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住

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玩忽职守是严重失职吗?
玩忽职守与严重失职是两个不同的概念,所以玩忽职守不是严重失职,因为两者本身是有区别的,当然这两种行为都能导致严重的后果,但是具体属于玩忽职守还是严重失职还要根据具体的实际情况来看。
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乱用职权与玩忽职守哪个重?
乱用职权与玩忽职守罪的犯罪事实是根据实际造成的犯罪后果判决的,对于玩忽职守最高可以处十年以下有期徒刑,而滥用职权则是七年,所以从判决结果上看,玩忽职守罪的判决是更重一些的。
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玩忽职守重大损失认定是怎么规定的
在我国相关的国家工作人员造成1人死亡的、经济损失达到30万、3人重伤的、直接个人损失15万的应按照玩忽职守重大损失进行认定。对这类违法人员进行处罚,保护我国的国家利益和公民合法利益。
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玩忽职守重大损失标准是怎么规定的
玩忽职守重大损失标准是,造成一人以上死亡的或者是重伤两人以上的;导致十人以上严重中毒的;造成个人财产直接经济损失10万元以上的。并且玩忽职守是属于刑事案件,会进行刑事处罚。
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玩忽职守造成重大国家损失怎么处罚
玩忽职守造成了重大的国家损失的话,量刑标准一般是在3~7年的。有期徒刑,一般情况下量刑标准是在三年以下的有期徒刑。因此,对于玩忽职守罪的量刑标准,主要是根据情节的严重程度来进行判断。
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你好,我是聋哑人严重膝盖骨折,公司不给办工伤
[律师回复] 如果公司不给办工伤,你可以通过以下步骤来维护自己的权益:

确认工伤认定条件

依据《工伤保险条例》第十四条,需确认膝盖骨折是否符合工伤认定情形,如在工作时间、工作场所因工作原因受伤;患职业病或从事预备/收尾性工作受伤;履行职务时受暴力伤害等。同时要收集证明受伤与工作关联性的证据,如监控录像、同事证言、考勤记录等。

自行申请工伤认定

公司拒绝申请时,你可在受伤之日起1年内自行申请。准备工伤认定申请表(可在当地人社局官网下载)、劳动关系证明(如合同、工资条、社保记录等)、医疗诊断书、事故经过说明(可用手语录像+公证翻译)以及证人证言(同事签字确认)等材料,提交至公司所在地的社保局工伤认定窗口。你还可以联系当地残联(电话12385)或法律援助中心(12348),申请手语翻译或书面沟通支持,也可委托家属或律师代办(需授权委托书)。

应对公司不配合的情况

- 劳动监察投诉:拨打12333或前往当地劳动监察大队,举报公司拒办工伤的违法行为,并提交公司名称、地址、负责人信息及相关证据,如拒绝申请的书面记录、聊天截图等。

- 劳动仲裁:若公司不承认劳动关系或拒赔,可申请仲裁确认劳动关系及工伤赔偿,需准备工伤认定书、医疗费用清单、收入证明等材料。

进行伤残鉴定与赔偿

- 劳动能力鉴定:工伤认定后,向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。膝盖骨折可能导致10级及以上伤残。

- 确定赔偿项目:包括医疗费、住院伙食补助、停工留薪期工资(原工资不变,最长12个月)、伤残补助金(7-27个月工资,依等级而定)。若解除合同,还可获医疗补助金和就业补助金。

寻求法律援助与特殊支持

- 残联协助:拨打残联热线12385,请求介入协调或推荐擅长工伤案件的律师,部分地区残联提供免费法律顾问服务。

- 法律援助申请:持残疾证、低收入证明等材料,到当地司法局申请免费律师代理。
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