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首先,倘若工伤出现复发且被认定,那么就有权享受工伤医疗待遇等诸多权益。
倘若老板对此不予承认,你就得着手做以下这些事。
其一,要注重证据收集。
务必妥善保存之前工伤认定的相关材料,像工伤认定书以及劳动能力鉴定结论等,这些都是重要依据。
同时,还要全力搜集此次肌肉损伤复发与之前工伤存在关联性的证据,比如医院出具的诊断证明,要详细注明复发与之前工伤的关联之处,以及病历等,这些都能有力地证明两者的关联。
其二,要明确维权途径。
可以先与老板进行协商,将你所收集到的证据展示出来,要求老板承担相应的责任。
如果协商无果,那就可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请,请求裁决用人单位承担工伤复发所产生的相关费用和待遇。
在整个仲裁过程中,证据的有效性起着关键作用,它能直接影响到最终的裁决结果。

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