饮酒突发疾病工地死亡赔付

若在工地饮酒后突发疾病不幸离世，情况着实复杂。

倘若饮酒发生在工作期间，且是因工作需要的应酬而饮，那么就有很大可能被认定为工伤。

依据《工伤保险条例》，只要是在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的，都可视同工伤。

在此情形下，工地所属单位需依照工伤保险待遇予以赔付，涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等。

但要是工人在休息时间自行饮酒后突发疾病死亡，那就不属于工伤范畴了。

不过，出于人道主义考量，工地或许会给予一定的补偿，不过具体的补偿数额并无法定标准，可由双方共同协商来确定。

并且，如果存在工地管理不善的情况，比如对饮酒未进行合理限制等，在民事赔偿责任方面可能会引发一定的争议。