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保密单位辞职劳动仲裁程序

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最新修订 | 2024-10-31

首先,辞职相关劳动仲裁的前置程序一般是协商。

你可以试着和保密单位针对争议事项展开协商。

要是协商无果,就向劳动仲裁机构提起仲裁。

你得准备好相关材料,像仲裁申请书,要清晰写明你的请求、事实以及理由等;还有身份证明,能证明你的身份;劳动合同,明确双方的权利义务工资条,体现你的劳动报酬;考勤记录,用以证明你的工作情况等,这些都是能证明劳动关系以及相关权益受到侵害的证据

倘若涉及到保密单位的保密协议竞业限制协议等特殊情况。

若存在竞业限制,单位在你离职后应按约定支付竞业限制补偿,要是未支付,你可以请求解除该约定。

接着把这些材料提交给有管辖权的劳动仲裁委员会,仲裁委受理后会安排开庭审理,双方要进行举证、质证和辩论,最终仲裁委作出裁决。

保密单位辞职劳动仲裁程序
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