网签合同中的违约金事宜,得依据具体情形以及相关法律规定去判别。
就劳动合同网签而言,违约金在特定情况下才可能获得支持。
其一,倘若用人单位给劳动者投入了专项培训费用并明确了服务期,当劳动者违背服务期约定时,就需支付违约金,不过这违约金数额不能超出培训费用。
其二,要是劳动者违反了竞业限制约定,那就得按约定向用人单位缴纳违约金。
而对于房屋买卖合同等民事合同网签,违约金主要取决于合同双方的约定。
要是约定的违约金过高,违约方有权请求法院或仲裁机构适当降低;要是违约金过低,受损害方也可以请求予以增加,通常是以实际损失为依据,同时兼顾合同的履行状况、当事人的过错程度等多方面来综合确定。
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