终局仲裁裁决的适用范围

[律师回复] 一裁终局的适用范围：《调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （三）》第十三条规定，劳动者依据调解仲裁法第四十七条第 （一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。一裁终局的立法意义：让大量的劳动争议案件在仲裁程序中就能得到解决，避免进入诉讼程序，导致案件的处理时间拖延，从而有效地缩短劳动争议案件的处理时间，提高劳动争议案件的处理效率，及时有效的保护双方当事人的合法权益。

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[律师回复] 一裁终局的适用范围：《调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （三）》第十三条规定，劳动者依据调解仲裁法第四十七条第 （一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。一裁终局的立法意义：让大量的劳动争议案件在仲裁程序中就能得到解决，避免进入诉讼程序，导致案件的处理时间拖延，从而有效地缩短劳动争议案件的处理时间，提高劳动争议案件的处理效率，及时有效的保护双方当事人的合法权益。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 根据民事诉讼法规定，民事决定主要适用于下列事项： (一)解决是否回避问题 申请回避是当事人的一项诉讼权利，但是否构成回避则须对照法定条件。人民认为符合法定条件者应决定其回避，否则应决定不予回避。 (二)采取强制措施，排除妨害民事诉讼行为 妨害民事诉讼的行为是一种不法行为，不果断加以排除，诉讼难以顺利进行。但妨害民事诉讼行为有其特定构成要件，对不同的行为又可采取不同的强制手段，这就要求人民在决定行为构成和实施手段时必须果断迅速。对重大措施如罚款、拘留应当用决定书。 (三)解决当事人提出的顺延诉讼期限的申请问题 当事人因不可抗拒的事由或者其他正当理由耽误期限的，可以在障碍消除后的10日内，申请顺延期限。是否准许，应当由人民法院审查决定。 (四)解决当事人申请缓、减、免交诉讼费用问题 实践中，有的当事人交纳诉讼费用可能有一定困难。为此，民事诉讼法规定了救济原则，即在一定条件下，当事人可向申请缓交、减交、或免交诉讼费用，《人民诉讼收费办法》第27、29条有具体的规定，是否同意当事人缓、减、免的申请由人民法院审查决定。 (五)解决重大疑难问题 人民审判委员会对解决重大疑难问题所作出的决定，如决定生效判决案件的再审等。