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社会保险纠纷不属于仲裁裁决范围

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最新修订 | 2024-02-20
1、社会保险不属于劳动仲裁的受理范围,而是属于行政管理的范畴。

因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。

2、《调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议,用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议,是征收与缴纳之间的纠纷,属于行政管理的范畴,带有社会管理的性质,不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。

因此,对于那些已经由用人单位办理了社保手续,但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。

3、对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院应依法受理。

4、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条,“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳”5、《社会保险征缴暂行条例》第26条规定:

“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。

社会保险纠纷不属于仲裁裁决范围
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