劳动仲裁员拖延时间不裁决怎么办

[律师回复] 劳动仲裁员恶意拖延，在没有进行鉴定、公告等例外情况下，超过了法定的60天处理期限的，劳动者可以选择起诉到法院； 也可以到仲裁委催促，要求在法定时效内尽快裁决； 如果仲裁委案件特别多，确实处理不过来的话，那么也只能等待。

[律师回复] 可以 你可以到当地的法院去起诉 起诉的条目为“执法不作为” 或者是拨打12345市长公开电话反映情况　仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。 　　有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 　　 1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算； 　　 2、增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算； 　　 3、仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算； 　　 4、案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算； 　　 5、中止审理期间不计入仲裁期限内； 　　 6、有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。 　　因出现案件处理依据不明确而请示有关机构，或者案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定、司法鉴定结论，公告送达以及其他需要中止仲裁审理的客观情形，经仲裁委员会主任批准，可以中止案件审理，并书面通知当事人。中止审理的客观情形消除后，仲裁庭应当恢复审理。 \

[律师回复] 劳动仲裁是劳动争议的必经程序，当事人不经仲裁程序，不能直接向法院起诉。仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。如果超过九十天，您可以向仲裁委员会提出异议，要求马上裁决。在收到裁决书以后如果不服，在15日内向人民法院提起起诉。逾期不起诉的，仲裁裁决发生效力。

[律师回复] 1、劳动仲裁裁决公司上诉想拖延时间可以私底下和用人单位来进行一个合理的协商，这样的话就可以避免这种状况的发生，当然如果确实不能够沟通，没有办法来解决这样的问题的话，只能够等待法院所进行的一个案件的处理。可以直接向基层人民法院起诉，对基层法院的判决不服，还可以向中级法院上诉。 2、当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于一裁终局的案件，单位可以在收到裁决书之日起三十日内向人民法院申请撤销。

[律师回复] 一般情况下劳动仲裁可以在45天之内进行判决结束，最长不能超过六十天，如果超过六十天，还没有进行判决的，可以在法院起诉，一般都是会受理的。