当仲裁裁决需支付双倍工资时,大多是因为用人单位未依照法律与劳动者签订书面劳动合同。
按照《劳动合同法》来讲,用人单位从用工之日起,超过一个月不满一年却未与劳动者订立书面劳动合同的,就得每月给劳动者支付双倍工资。
仲裁裁决作出后,倘若用人单位不满意,能在规定时间内向法院提起诉讼。
要是用人单位在规定期限内没起诉且不执行仲裁裁决,劳动者就可以向法院申请强制执行。
而劳动者要是对仲裁裁决有异议,同样能在法定时间内起诉。
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