工伤指的是劳动者在进行职业活动或者与职业活动相关的活动时,遭受到了不良因素的伤害以及患上职业病。
当劳动者在家休病假期间,此时既不在工作时间内,也不在工作场所中,并且不是因为工作原因而导致受伤,这显然不符合工伤认定的那些基本要素。
通常来讲,在这种在家休病假期间受伤的情况是不能被认定为工伤的。
然而,如果是在执行用人单位所安排的与工作相关的任务,就像在家进行远程办公的过程中受伤了,那就有可能会出现特殊情况从而被认定为工伤。
但这种特殊认定需要依靠严格的相关证据以及按照工伤认定的法定程序来进行判定,不能随意进行认定。