律图审稿专业委员会3轮严审

老板变向辞退员工

1.8k浏览 帮助18人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-29

名誉权与隐私权属于人格权范畴,两者均以尊严性精神利益为客体,从定义上看,名誉权是自然人与法人、非法人组织维护其名誉安全而不受侵害的权利,而隐私权是自然人个人生活自由与保密的权利。由此可以看出,二者之间的区别表现在以下几方面:

首先,二者客体不同。民法角度而言,名誉权的课题是社会公众的一般评价;而隐私权则是权利人不愿公开的隐私信息。

其次,侵权方式不同。侵害名誉权的主要行为方式为故意以侮辱与诽谤来减损他人的名誉,前者为以暴力或语言文字等方式毁损他人名誉,如剥光他人衣服、嘲笑辱骂他人等;后者为以语言文字方式捏造有损名誉事实并广为散布,如宣扬某公司财力亏空、将要倒闭等。侵害隐私权的行为在于非法获得或未经许可非法公开他人的私人信息。

再次,侵权的后果不同。名誉权的侵犯往往是利用虚假的信息,所以如果查明事实,可以否定虚假的信息,通过停止侵害、赔礼道歉、恢复名誉、消除影响等方式来加以救济。隐私权的基础在于其客观性和秘密性,如果被公开,就丧失了秘密性的基础,也就不再成为隐私,所以是无法像救济隐私权一样的方法来补救。

最后,侵权的构成要件不同。侵犯名誉权实行的是过错责任,需要行为人主观上有过错为其构成要件。而对隐私权的侵犯则实行严格责任,侵犯隐私权也不一定要以造成精神损害为后果,只要有非法获得、未经许可而公开的行为,就产生侵权的结果。

侵害名誉权与侵害隐私权最大的差别在于,前者需要捏造事实进行侮辱诽谤,后者是未经权利人同意公开披露事实。

老板变向辞退员工
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文624字,预估阅读时间3分钟
浏览全文
问题没解答? 125315人选择咨询律师
6901位律师在线平均3分钟响应99%好评
老板变向辞退员工
一键咨询
  • 132****1043用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    137****6817用户3分钟前提交了咨询
    143****6383用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    171****3400用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    163****5888用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
  • 徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    152****4235用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    156****8828用户1分钟前提交了咨询
    147****0333用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    158****7772用户3分钟前提交了咨询
    140****6084用户1分钟前提交了咨询
    171****0244用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    143****7264用户3分钟前提交了咨询
    150****8215用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    162****1603用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    140****0412用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    157****7714用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    143****6880用户2分钟前提交了咨询
    131****8687用户3分钟前提交了咨询
    173****6654用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    150****3667用户3分钟前提交了咨询
    163****0232用户4分钟前提交了咨询
    165****5706用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    131****4515用户1分钟前提交了咨询
    152****1533用户1分钟前提交了咨询
    152****3855用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    170****3143用户2分钟前提交了咨询
    165****1240用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    173****2176用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    174****3518用户3分钟前提交了咨询
    178****1670用户2分钟前提交了咨询
    156****1881用户3分钟前提交了咨询
    134****8704用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    167****0477用户2分钟前提交了咨询
    152****5472用户4分钟前提交了咨询
    176****6828用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    161****0348用户4分钟前提交了咨询
    153****0186用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    132****1457用户1分钟前提交了咨询
    176****1223用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    144****6662用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    167****2555用户1分钟前提交了咨询
    178****4357用户4分钟前提交了咨询
    150****5482用户4分钟前提交了咨询
    150****5651用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    144****1675用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    148****3503用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    177****8783用户3分钟前提交了咨询
    145****3632用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    152****6105用户2分钟前提交了咨询
    137****3176用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城156****9090用户2分钟前已获取解答
连云港188****1115用户2分钟前已获取解答
无锡156****2333用户3分钟前已获取解答
老板变向辞退员工怎么维权?
老板变向辞退员工的话,作为员工应当注意收集证据,证实对方属于非法辞退,然后去申请仲裁要求老板赔偿。老板以员工不合格,或者其它不合理的缘由变相辞退,员工主张赔偿可以是经济补偿金的双倍,没接到通知就被辞退,还能额外要一个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
向老板辞职辞职书该怎么写
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着向老板辞职辞职书该怎么写的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
老板能随时辞退员工吗?
老板肯定是不能进行随时辞退员工的,辞退员工如果是无理由的,一般就一定要给予相应的经济补偿;同时辞退员工没有提前一个月通知,还需要支付代通知金,对于用人单位来说所要付出的单位是很大的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
老板辞退员工补偿标准
经济补偿金:经济补偿金是根据员工在本单位工作的年限来计算的,每满一年需向员工支付一个月工资的经济补偿金。如果工作满六个月以上但不满一年的,按一年计算;如果工作不满六个月的,则支付半个月工资的经济补偿金。员工月工资的计算标准是解除或者终止劳动合同前十二个月的平均应发工资。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4905 位律师在线,高效解决问题
老板辞退员工如何补偿
协商解除劳务关系时,补偿金受任期、月薪及离职原因等影响。补偿金通常按任期长短计算,每满一年给一个月薪资;六个月至一年按一年算,不足六个月给半个月薪资。月薪高于当地职工月平均工资三倍时,以三倍为基准计算,但总年限不超过12年。违法辞退需支付双倍赔偿金,并可能承担更严重的赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    136****3573
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    156****9448
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    183****2757
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应