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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-10-31
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- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
当用人单位未按时支付加班工资时，这明显是违反劳动法律法规的举动。
你可以先尝试与用人单位展开协商，诚恳地要求他们尽快补发加班工资。
要是协商无果，那就得收集相关加班证据，像加班通知、考勤记录以及工作成果等，这些都能有力地证明你加班的事实。
依据劳动法律法规，你拥有向劳动监察大队进行投诉的权利，劳动监察大队有权力责令用人单位在规定期限内支付加班工资。
要是用人单位逾期仍不支付，劳动监察大队还可责令其按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。
此外，你也可以直接向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求用人单位支付加班工资以及可能会产生的经济补偿金等。
通过这些途径，能有效地维护你自身的合法权益，让用人单位为其违规行为承担相应的责任。
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未按时支付加班工资
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