加班工资算法底薪

加班工资的计算与底薪紧密相连。

在我国，加班被细分为平日加班、休息日加班以及法定节假日加班这三种情况。

平日加班时，工资一般会按照不低于劳动者本人小时工资标准的 150%来支付。

而这个小时工资标准，通常是通过月工资（包含底薪等各项工资总和）除以月计薪天数（21.75 天），再除以 8 小时而得。

若休息日加班且无法安排补休，那就需不低于工资的 200%来支付加班工资，其计算基数同样是月工资（涵盖底薪等）。

在法定节假日加班的话，按照不低于工资的 300%支付加班工资，计算基数也是包含底薪等在内的月工资。

需要特别留意的是，倘若劳动合同对加班工资计算基数有特殊约定，并且该约定不低于当地最低工资标准，那么就应当按照约定来执行。