律图审稿专业委员会3轮严审

加班费是按最低基本工资算吗

2.6k浏览 帮助26人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-26

名誉权与隐私权属于人格权范畴,两者均以尊严性精神利益为客体,从定义上看,名誉权是自然人与法人非法人组织维护其名誉安全而不受侵害的权利,而隐私权是自然人个人生活自由与保密的权利。由此可以看出,二者之间的区别表现在以下几方面:


首先,二者客体不同。民法角度而言,名誉权的课题是社会公众的一般评价;而隐私权则是权利人不愿公开的隐私信息。


其次,侵权方式不同。侵害名誉权的主要行为方式为故意以侮辱与诽谤来减损他人的名誉,前者为以暴力或语言文字等方式毁损他人名誉,如剥光他人衣服、嘲笑辱骂他人等;后者为以语言文字方式捏造有损名誉事实并广为散布,如宣扬某公司财力亏空、将要倒闭等。侵害隐私权的行为在于非法获得或未经许可非法公开他人的私人信息。


再次,侵权的后果不同。名誉权的侵犯往往是利用虚假的信息,所以如果查明事实,可以否定虚假的信息,通过停止侵害、赔礼道歉、恢复名誉、消除影响等方式来加以救济。隐私权的基础在于其客观性和秘密性,如果被公开,就丧失了秘密性的基础,也就不再成为隐私,所以是无法像救济隐私权一样的方法来补救。


最后,侵权的构成要件不同。侵犯名誉权实行的是过错责任,需要行为人主观上有过错为其构成要件。而对隐私权的侵犯则实行严格责任,侵犯隐私权也不一定要以造成精神损害为后果,只要有非法获得、未经许可而公开的行为,就产生侵权的结果。


侵害名誉权与侵害隐私权最大的差别在于,前者需要捏造事实进行侮辱诽谤,后者是未经权利人同意公开披露事实。

加班费是按最低基本工资算吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文629字,预估阅读时间3分钟
浏览全文
问题没解答? 125348人选择咨询律师
6317位律师在线平均3分钟响应99%好评
加班费是按最低基本工资算吗
一键咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    176****0167用户2分钟前提交了咨询
    163****4417用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    172****0616用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    170****1084用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    163****4311用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
  • 无锡用户2分钟前提交了咨询
    145****2101用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    133****3368用户4分钟前提交了咨询
    178****1732用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    158****2842用户1分钟前提交了咨询
    135****3070用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    173****5425用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    162****8334用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    145****2050用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    156****1638用户3分钟前提交了咨询
    153****1103用户3分钟前提交了咨询
    133****3440用户3分钟前提交了咨询
    144****8725用户3分钟前提交了咨询
    152****0672用户2分钟前提交了咨询
    160****1005用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    161****1760用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    170****6317用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    166****5220用户3分钟前提交了咨询
    151****8567用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    176****3485用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    153****3082用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    132****5035用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    137****6531用户2分钟前提交了咨询
    150****5680用户4分钟前提交了咨询
    133****7101用户4分钟前提交了咨询
    167****5020用户2分钟前提交了咨询
    157****7766用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    151****5417用户4分钟前提交了咨询
    137****2266用户1分钟前提交了咨询
    143****0731用户1分钟前提交了咨询
    177****2126用户3分钟前提交了咨询
    147****3845用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    146****1808用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    164****6861用户1分钟前提交了咨询
    171****1843用户3分钟前提交了咨询
    153****0023用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    145****2671用户1分钟前提交了咨询
    137****3753用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    163****7253用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    174****3352用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    167****4761用户4分钟前提交了咨询
    144****1372用户3分钟前提交了咨询
    170****1871用户4分钟前提交了咨询
    134****3453用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    153****2186用户2分钟前提交了咨询
    165****2320用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州135****7667用户3分钟前已获取解答
沭阳135****9332用户2分钟前已获取解答
淮安135****5371用户1分钟前已获取解答
加班工资基数按本市最低工资标准吗?
加班工资按照劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。不得低于本市人民政府规定的最低工资标准。如果劳动合同中有对加班费有明确的规定时,也是会按照劳动合同的规定去执行,一般情况下周末按照两倍工资,法定节假日按照三倍工资来发放的。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
加班费按基本工资发放吗?
加班费用不会按照基本工资发放,而是会按照劳动合同中约定的工资来计算的,在节假日或者是双休日进行加班时,用人单位也是需要支付相应的加班工资,在计算和支付加班费用时会根据当事人的平均收入计算,如果劳动者在进行了加班后用人单位没有支付加班费用时,也是可以通过劳动仲裁的方式来维权。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
加班费是按照基本工资吗?
加班费不是按照基本工资,可以按照实际的工资作为计算基数,如果是计件工资的情况,可以按照法定时间的计件单价作为加班费的计算记住,如果计算基数低于最低工资标准,需要按照最低工资标准计算。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
加班费是否是按基本工资
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着加班费是否是按基本工资的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7764 位律师在线,高效解决问题
加班按照基本工资全额发放加班费吗
对于加班的职工来讲,不能按照基本工资发加班费,加班费是在基本工资的基础上计算的,比如法定节假日的加班费是基本工资的三倍,如果在休息日被安排加班,而且公司也不能安排补休,加班工资应该是基本工资的两倍,平时的加班费是基本工资的1.5倍。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    176****6817
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    180****8198
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    188****9891
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应