律图审稿专业委员会3轮严审

公司拖欠工资能不能直接离职不交接

2.3k浏览 帮助23人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-10-31

公司若存在拖欠工资的情况,员工是有权解除劳动合同的,但不进行工作交接就会带来一定风险。

依据法律,当用人单位未能及时足额支付劳动报酬时,劳动者便可以解除劳动合同,这是因为公司有过错在先。

而工作交接本是离职的常规流程,若不交接,公司很可能以造成损失为由对员工进行追责

较为妥当的方式是,在离职时以书面形式告知公司,将解除劳动合同的原因明确为拖欠工资,并强烈要求公司尽快补发工资

与此同时,一定要进行工作交接,并且通过书面形式留存证据,像制作交接清单等,这样就能很好地保护自己的权益,避免公司后续恶意诬陷员工未履行交接义务。

总之,员工在面对公司拖欠工资时,要合理合法地维护自身权益。

公司拖欠工资能不能直接离职不交接
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文304字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125573人选择咨询律师
6147位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司拖欠工资能不能直接离职不交接
一键咨询
  • 徐州用户4分钟前提交了咨询
    156****1437用户3分钟前提交了咨询
    158****1225用户4分钟前提交了咨询
    133****6530用户3分钟前提交了咨询
    160****8208用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    158****1155用户1分钟前提交了咨询
    175****3475用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    134****1503用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
  • 145****5851用户1分钟前提交了咨询
    138****6216用户1分钟前提交了咨询
    165****5567用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    131****6787用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    153****4747用户2分钟前提交了咨询
    150****1424用户2分钟前提交了咨询
    174****3265用户2分钟前提交了咨询
    157****5371用户2分钟前提交了咨询
    151****1538用户4分钟前提交了咨询
    161****5440用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    175****4885用户2分钟前提交了咨询
    142****0682用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    175****1158用户3分钟前提交了咨询
    166****5537用户2分钟前提交了咨询
    165****8231用户3分钟前提交了咨询
    153****7366用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    158****2485用户1分钟前提交了咨询
    151****6663用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    168****2820用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    140****8236用户2分钟前提交了咨询
    140****6063用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    171****6337用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    176****0121用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    174****8774用户2分钟前提交了咨询
    131****4201用户1分钟前提交了咨询
    166****1555用户1分钟前提交了咨询
    158****5745用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    143****0113用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    136****3420用户3分钟前提交了咨询
    136****0281用户1分钟前提交了咨询
    144****0664用户4分钟前提交了咨询
    132****4441用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    171****8604用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    145****0068用户1分钟前提交了咨询
    158****5531用户4分钟前提交了咨询
    134****6543用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    142****2606用户3分钟前提交了咨询
    176****0202用户4分钟前提交了咨询
    166****2448用户1分钟前提交了咨询
    141****7513用户2分钟前提交了咨询
    146****5477用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    177****5484用户1分钟前提交了咨询
    177****6167用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安152****5462用户4分钟前已获取解答
徐州135****7767用户1分钟前已获取解答
镇江181****3316用户1分钟前已获取解答
拖欠工资能直接离职吗
如果用人单位拖欠工资,职工有权停止工作。这并不违法,因为《劳动法》和劳动合同都赋予了劳动者合法的解约权。在离职时,职工可以依法追讨欠薪,并要求单位承担经济赔偿责任,以保护自己的权益。
10w+浏览
劳动纠纷
之前朋友接了贷款电话但是没有签字 说是他老婆 贷款 现在对方不还钱 贷款公司起诉我怎么办?
[律师回复] 如果朋友接了贷款电话称是你老婆贷款,但你未签字且对方不还钱,贷款公司起诉你,你可以按以下步骤应对:
核实信息真实性
查看法律文书:确认是否收到法院传票等正式法律文书,注意查看传票的来源、公章、案号等信息是否真实、规范。
联系法院:拨打当地法院的官方电话或通过 12368 司法服务热线,核实是否有针对你的相关诉讼案件。
收集相关证据
证明非本人贷款:寻找能证明不是你本人贷款的证据,如当时你不在贷款申请现场的证据,像出差记录、监控视频等;若能证明朋友接贷款电话是个人行为,与你无关的证据也可,比如相关的聊天记录、通话录音等。
证明无夫妻关系或无授权:如果不存在夫妻关系,提供单身证明、婚姻登记记录等;若存在夫妻关系但你未授权,收集能证明你未对朋友进行授权的证据,如你明确拒绝授权的聊天记录或通话录音等。
与贷款公司沟通
说明情况:主动与贷款公司联系,清晰、准确地向其说明该贷款并非你所借,是朋友的错误行为,你不应承担还款责任,同时表达你愿意配合解决问题的态度。
要求提供证据:要求贷款公司提供能证明是你贷款的证据,如贷款申请表、签字样本等,查看是否存在伪造等情况。
积极准备应诉
撰写答辩状:在收到起诉状副本之日起十五日内提交答辩状,在答辩状中详细说明案件事实,包括朋友接电话的情况、你未签字及未参与贷款等内容,反驳贷款公司的诉求。
委托律师:如果自身法律知识有限或案件较为复杂,可委托专业律师代理诉讼,律师能更好地运用法律知识和诉讼技巧维护你的权益。
按时出庭:按照法院通知的时间和地点,准时参加庭审,遵守法庭秩序,在庭审中如实陈述事实,出示相关证据,积极回应贷款公司的诉求和主张
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
拖欠工资能直接辞职吗
如果企业没有按照劳动合同的约定按时足额支付工资,那劳动者就可以依法立即离职。这是因为企业的这种行为已经侵害了劳动者的合法权益。劳动者有权以此为由解除合同,并要求雇主支付经济补偿。这么做的目的是为了保护劳动者的正当权益,同时确保劳动市场的公平和秩序。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司拖欠工资是能不能直接离职
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们能不能利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,能不能通过本篇文章的内容来了解一些和公司拖欠工资是能不能直接离职相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公司拖欠两个月工资能不能直接离职
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能不能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司拖欠两个月工资能不能直接离职的问题,希望本篇文章的内容能不能帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6102 位律师在线,高效解决问题
公司拖欠两个月工资能不能直接离职
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司拖欠两个月工资能不能直接离职的问题没办法解决的话,那么能不能通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    152****1123
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    156****2980
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    189****8690
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应