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半月板损伤算不算工伤

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最新修订 | 2024-10-31

判定是否为工伤不能单单凭借半月板损伤这一结果。

当处于工作时间和工作场所内,因工作缘由遭遇事故伤害从而致使半月板受损,像工作时意外摔倒、被重物砸伤等状况,通常应认定为工伤。

在工作时间前后于工作场所内,进行与工作相关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害进而造成半月板损伤,也有构成工伤的可能。

此外,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责遭受到暴力意外伤害,以及患上职业病(若半月板损伤被认定为与工作相关的职业病这种特殊情形)等情况下,半月板损伤可被认定为工伤。

具体的认定工作需由劳动保障行政部门依据实际情况并按照相关法律法规来作出裁决。

半月板损伤算不算工伤
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