首先,倘若你在下班途中遭遇车祸,并且自身并非主要责任方,那么这种情况就属于工伤范畴。
接下来谈谈误工费:在工伤赔偿领域,在停工留薪期内,你的原工资福利待遇不会改变,而是由所在单位按月进行支付。
通常情况下,停工留薪期不会超过 12 个月,但若伤情严重或者情况较为特殊,是可以适当延长的。
从交通事故侵权的角度来看,如果对方负有责任,误工费的确定要依据受害人的误工时间和收入状况。
误工时间依据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定。
如果受害人有固定收入,那么误工费就按照其实际减少的收入来计算;要是受害人没有固定收入,就按照其最近三年的平均收入来计算;倘若受害人无法举证证明自己最近三年的平均收入状况,那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
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