在单位发生工伤没报算不算工伤

工伤的判定并非取决于是否进行了申报。

按照《工伤保险条例》来讲，倘若职工是在工作时间以及工作场所内，因工作缘由遭受到了事故伤害等状况，那就应当被认定为工伤。

即便所在单位没有进行申报，只要切实符合工伤认定的法定情形，依旧属于工伤范畴。

职工本人或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日，又或是被诊断、鉴定为职业病之日起的 1 年之内，能够直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门递交工伤认定申请。

一旦被认定为工伤，便可以依法享受到与之对应的工伤保险待遇，从而保障自身的合法权益。