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加班工资追讨时效多久

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追讨加班工资怎么举证
关于加班费的举证,员工主张加班应提供存在加班事实的基本证据,员工提供出公司存在加班事实的基本证据后,具体关于加班事实的举证责任,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
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追讨加班工资仲裁的时效是多久
劳动争议仲裁时效为一年,根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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仲裁追讨加班工资有效期是多久?
员工加班干活没有拿到加班费的,可以向劳动局投诉,或者申请劳动仲裁,从单位拖欠工资之日起算,追讨加班工资申请仲裁的有效期是一年,如果员工对仲裁结果不服,还可以在两年内发起诉讼,通过法院判决索要加班工资。
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怎么追讨加班费?
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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可以追讨以前的加班工资么
在诉讼期限以内是可以追讨以前的加班工资的,用人单位如果安排劳动者进行加班的话是必须要支付加班费或者是安排调休,如果没有安排调休也不支付加班费用的话,那么劳动者可以进行投诉或者是直接申请仲裁。
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