仲裁开庭迟到多久缺席裁决

[律师回复] 劳动仲裁一方当事人不出庭的，可以缺席审理裁决，仲裁庭应该根据现有证据查明事实后裁决，如果录音是作为你的证据提交的话，则仲裁员会要求你把它书面化，以便于存档。相关法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

[律师回复] 根据《仲裁法》第四十二条的规定，在以下几种情况下，仲裁庭可以作出缺席裁决： 1、被申请人无正当理由不到庭的。 2、被申请人未经仲裁庭的许可而中途退庭的。根据仲裁实践，在以下几种情况下，仲裁庭也可以售出缺席裁决： 1、申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭，被申请人提出反请求的。 2、被申请人、被申请人提出反请求时的原申请人的法定代理人，经书面通知，无正当理由不到庭，或者未经仲裁庭许可中途退庭的。

[律师回复] 不合理，原告作出缺席仲裁

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 如果原告迟到，按自动撤诉处理。如果被告迟到，会缺席判决。正常等半小时，超半小时按自动撤诉，如有合法理由，可以另行安排开庭。 原告未按传票所载的时间到达指定审判地点，超过 30分钟未出庭，本院将查明原告未到庭的相关情况，如有法律规定的正当理由，本院将延期审理，另行确定开庭日期。如无正当理由，本案将按原告撤诉处理。被告超过开庭时间 ，30分钟未到庭的，如合议庭认为不影响案件审理的可缺席审理;如认为可能导致案件事实无法查清的，可延期审理。如庭审终结前被告到庭的，合议庭在查明被告人身份后，要求其向法庭陈述迟到的原因，合议庭依据理由是否正当和案情需要，决定是否准予其参加庭审，但对于其未准时出庭的行为应予以训诫。如允许被告参加庭审，对于已经完毕的法庭调查和法庭辩论，除合议庭认为有必要外，一般不予恢复。如继续进行缺席审理，可准予被告旁听 对于各方当事人均未按照法庭通知的时间到庭的，合议庭应当延期30分钟开庭，由书记员将情况记录在案。在延期的时间内如有一方当事人到庭的，合议庭即应宣布开庭。 法律依据： 《最高人民法院关于适用中华人民共和国刑事诉讼法的解释》第一百五十八条 附带民事诉讼原告人经传唤，无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭的，应当按撤诉处理。 刑事被告人以外的附带民事诉讼被告人经传唤，无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭的，附带民事部分可以缺席判决。

[律师回复] 根据《仲裁法》第四十二条的规定，在以下几种情况下，仲裁庭可以作出缺席裁决： 1、被申请人无正当理由不到庭的。 2、被申请人未经仲裁庭的许可而中途退庭的。根据仲裁实践，在以下几种情况下，仲裁庭也可以售出缺席裁决： 1、申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭，被申请人提出反请求的。 2、被申请人、被申请人提出反请求时的原申请人的法定代理人，经书面通知，无正当理由不到庭，或者未经仲裁庭许可中途退庭的。