需依据具体情况来判别。
倘若因工作缘故遭受事故伤害,进而外出就医不幸离世,像工作期间突发疾病,且此疾病是由工作环境、工作强度等工作因素所引发的,在 48 小时内经过抢救仍无效死亡的,通常能被认定为工伤。
然而,要是自身原本就患有疾病,与工作毫无关联,仅仅是在外出就医的过程中死亡,这种情形一般不会被认定为工伤。
认定工伤必须契合《工伤保险条例》的相关规定,重点在于死亡与工作之间是否存在因果联系。
倘若出现争议,用人单位、职工或者其近亲属可以向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请,随后由相关部门依据证据材料进行判定。
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