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故意伤害和伤害

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最新修订 | 2024-02-27
工伤护理费的计算标准

相关法律法规

工伤保险条例

第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定:工伤职工经评残并确认需要护理的,应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件,区分为全部护理依赖

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故意伤害和故意伤害罪一样吗
有意为之的人身损害和故意伤害罪是两个不同的概念。前者是指故意对他人身体造成伤害的行为;而后者需要根据严格的构成要件和量刑标准来判断。并不是所有的故意伤害都构成犯罪,轻微的伤害可能只需要承担民事责任和行政处罚。但是,轻伤或重伤则可能构成“故意伤害罪”。
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故意伤害和无意伤害一样吗?
不一样,故意伤害和无意伤害的主要区别在于主观要件,是否属于故意还是过失;如果是故意伤害他人,那么就可以按故意伤害罪来进行处罚,而属于过失行为的,只要未造成严重的后果是不需要承担刑事责任。
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诬告他人,侵害他人的名誉权该负怎样的法律责任
[律师回复] 诬告他人侵害名誉权应负的法律责任
民事责任
停止侵害:当行为人正在通过诬告侵害他人名誉权时,受害人有权要求法院采取强制手段制止侵权行为。例如在一些名誉权纠纷案件中,若侵权行为处于持续状态,法院可应原告要求责令被告停止相关行为,如停止传播诬告的不实信息等1。
恢复名誉、消除影响:不法行为人应为受害人恢复名誉,消除侵害名誉权的直接后果。恢复名誉的方式应与侵害方式相同,且在侵害发生的范围内进行。比如若在某个社交群组内诬告他人,那么应在该社交群组内澄清事实、恢复他人名誉1。
赔偿损失:包括财产损失和精神损失。财产损失可以是既有财产的损失或可得利益的损失,精神损失主要发生在自然人名誉权受侵害时。例如因他人诬告导致失去工作机会(可得利益损失),或者造成心理创伤(精神损失),侵权人需进行相应赔偿1。
赔礼道歉:不法行为人需向受害人承认错误、表示歉意,可以口头或书面形式进行。如在名誉权纠纷案件中,被告可能被要求公开赔礼道歉,以消除对原告名誉造成的不良影响1。
刑事责任(情节严重时):若通过诬告等方式侵害他人名誉权,情节严重的,可能构成侮辱罪或诽谤罪,需承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条,此类行为可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。不过,侮辱罪、诽谤罪是告诉的才处理,但严重危害社会秩序和国家利益的除外。例如在一些极端情况下,诬告行为引发了社会动荡或者严重影响了国家形象等,就会被视为严重危害社会秩序和国家利益1。
治安处罚(情节较轻时):根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定,捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款
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故意伤害罪和故意伤害致死一样吗
故意伤害罪和故意伤害致死可不一样。故意伤害罪就是故意非法损害他人身体健康,而故意伤害致死呢,是故意伤害罪的严重后果,通常是因为疏忽大意或者过于自信,导致受害人死亡。对于刑责裁定,会根据伤害程度和案件具体情况来决定。故意伤害罪的适用范围比较广。
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故意伤害和恶意伤害罪一样吗
从法律角度来看,故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为。这里的“故意”是指行为人明知自己的行为会导致他人身体受到伤害,并且有意为之。而恶意伤害罪并没有一个明确的定义,它可能涉及到更深层次的恶意,比如仇恨、报复等情绪。
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故意伤害和非故意伤害的界限是什么?
故意伤害和非故意伤害的界限是在主观态度当中是故意还是过失,在故意犯罪和非故意伤害罪的界限当中。重点应当把握的是故意伤害的和一般的殴打行为,一般的殴打行为,通常情况下都是由于一时情绪所造成的。
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