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主动离职怎么领失业险

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最新修订 | 2024-02-25

你在单位主动离职,那么不在法律规定领取失业金规定范围,劳动局不会批准的。
  《失业保险条例》
第四条
  失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:
(一)终止劳动合同的;
(二)被用人单位解除劳动合同的;
(三)被用人单位开除、除名和辞退的;
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第
二、三项与用人单位解除劳动合同的;
(五)法律、行政法规另有规定的。
第五条
  失业人员失业前所在单位,应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案,并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。
第六条
  失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

主动离职怎么领失业险
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主动辞职致失业可领失业保险金吗
一般劳动者自己主动辞职的话,不符合“非因本人意愿中断就业”的条件,因而在辞职之后不能领取失业金。要注意的是,这里的“非因本人意愿中断就业”主要是指终止劳动合同的、被用人单位解除劳动合同的、被用人单位开除、除名和辞退的等情况。
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主动辞职能领失业保险金吗
本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是,员工非本人意愿离职。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。
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主动辞职能领失业保险金吗
按照《失业保险条例》的规定,对于其中的失业保险金的享受需要满足三个条件:其一,单位和个人按照法律规定所缴纳的失业保险已经满一年;其二,不是因为本人的原因而失业的;其三,进行了失业登记并且已经做好了求职的意愿而不能没有求职的意愿,失业保险金的领取必须同时满足这三个条件,缺一不可。
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主动离职怎么领失业保险金
1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。4、社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金,同时办理下岗证。
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主动辞职后可以领失业保险吗?
主动辞职是不能领取失业保险的,享受失业保险待遇的重要条件之一就是员工非本人意愿离职。解除劳动合同后,失业人员持本人证明以及原单位开具的终止或解除劳动合同证明,填写《失业保险金申领登记表》等材料自60日内到市失业保险管理处办理申领失业保险金登记。
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