1.7k浏览
帮助16人
在线
孟理昕律师
5.0分服务：238人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-10-31
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
加班工资通常不被认定为固定收入。
正常工作时间内，按照固定薪资标准定期发放的工资才属于固定收入，它具有稳定性与可预期性。
加班工资则是员工在正常工作时间外额外付出劳动所获得的报酬，其发放与否取决于是否有加班事实，存在不确定性。
比如在计算经济补偿金、误工费等涉及收入认定的情形时，主要依据的是正常工作时间的固定工资部分，加班工资通常是单独计算，不会被纳入固定收入范畴。
然而，在某些特殊的合同约定或者企业内部规定中，如果明确规定将加班工资视为固定收入的一部分，且一直按照此执行，那么就可能需要另作考虑。
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125645人选择咨询律师
加班工资是否认定为固定收入
一键咨询
186****9370
136****3447
177****1218
