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上班5天被辞退有没工资

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最新修订 | 2024-03-02

工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬
劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为没有劳动合同,劳动者要注意收集相关证据,比如工作服、工作证、其他劳动者证言等,证明存在事实劳动关系
劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

上班5天被辞退有没工资
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上班5天被辞退有没有工资
有工资。不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资,构成拖欠工资的,劳动者可以采取法律手段维权。
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奶茶店上班5天辞工有工资吗
员工在提出辞职并正式离职后,有权获得应得的薪资待遇。 根据法律规定,劳动者享有获取劳动报酬的权益,雇主应支付实际工作日的工资,并在解除劳动合同时一次性付清,不得克扣或拖欠。
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上班5天被辞退有工资吗
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上班5天被辞退有补偿金吗
因上班仅5天被解雇是否享有补偿金,需根据具体情况判断。若劳动者有过失行为,用人单位可解除合同不支付补偿;若符合特定法律条件,用人单位虽可单方解除但须支付补偿;若解除不符合要求,则为非法解除,需支付两倍经济补偿金水平的赔偿金。具体情形需依据相关法律规定详细分析。
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上班5天自离有工资吗?
上五天班辞职不发工资是违法的。如果用人单位不发工资的,劳动者可以及时向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因,超过法律法规规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠劳动者工资是违法行为,甚至是犯罪行为。无论双方是否签订劳动合同,用人单位单位都应当按时并且足额支付劳动者工资。
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上班5天被辞退有没工资
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上班5个月辞退怎么赔偿?
上班5个月辞退的,一般支付半个月工资进行赔偿,如果强行辞退的要双倍赔偿,即一个月工资待遇,如果是劳动者存在违法的行为,或者违反了合同中有关纪律规定的,那么用人单位是不需要进行赔偿的。
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新人上5天班给工资吗
新人上5天班是需要给工资的,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。
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在编教师辞职,合同期5年,才上班一年半请问怎么辞职
[律师回复]    一、你可以要求用人单位支付双倍工资和社会保险费。 1、《劳动合同法》第14条规定,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此,你虽然没有书面的劳动合同,但是你确实属于已经与用人单位订立了劳动合同。 2、《劳动合同法》第82条规定,用人单位违反《劳动合同法》 规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。因此,你只要依法维权,肯定能够要回自己的血汗钱双倍工资。 3、《劳动法》第100条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。 二、社会保险费是可以以现金的方式缴纳和支付的。 三、如果用人单位违法,严重侵犯你的劳动保障合法权益的,你可以选择如下方法来维权。 1、举报或者投诉:你有权依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条),要求劳动保障监察大队依法处理。 2、仲裁或者诉讼:你有权依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费),对仲裁不服,你还可以提起诉讼(劳动争议案件10元件),将用人单位告到法院打官司(《劳动合同法》第77条)。 1、用人单位未与你订立劳动合同,可以参照下列凭证来认定双方存在劳动关系: ①.工资支付凭证或者记录(职工工资单)、缴纳各项社会保险费的记录; ②.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; ③.劳动者填写的用人单位招工、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; ④.考勤记录; ⑤.其它劳动者的证言等。 其中,①、③、④项的有关凭证由用人单位负举证责任。 2、双倍工资。由用人单位负举证责任证明是否有劳动合同,劳动者只要出示工资条或者银行代发工资存折记录证明不是双倍工资即可。 3、社会保险是否缴纳证据。劳动者可以持身份证到当地的××市人力资源和社会保障局查询落实,用人单位是否给自己交纳相关费用,用人单位负举证责任。
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奶茶店上班5天辞工有工资吗
员工在提出辞职并正式离职后,有权获得应得的薪资待遇。根据法律规定,劳动者享有获取劳动报酬的权益,雇主应支付实际工作日的工资,并在解除劳动合同时一次性付清,不得克扣或拖欠。
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上班5天离职给工资吗
上班5天离职给工资,只要劳动了一天用人单位就应当发一天的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位不发工资的,劳动者可以及时向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
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上班一天辞退要赔偿吗
上班一天辞退不赔偿,可以要求支付一天的劳动报酬。工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。但是一天还不满足支付标准,所以只能要求支付一天的劳动报酬。
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上班5天离职会给工资吗
上班5天离职给工资,劳动者按规定辞职,用人单位应当正常结算工资。劳动者在试用期上了五天班辞职的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
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工作5天就被辞退
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