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劳动合同违约要赔钱吗?
《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议约定服务期。劳动者违反服务期协议的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金不得超过用人单位提供的培训费用。
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劳动合同违约要赔钱吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同违约要赔钱吗,劳动者签订劳动合同时应注意哪些事项相关的法律方面知识。
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劳动合同违约要赔钱吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动合同违约要赔钱吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动合同违约赔偿多少钱
劳动合同违约赔偿额度由违约情况决定。如果用人单位违法解除合同,劳动者能要求赔偿,通常是经济补偿的两倍。相反,如果劳动者违约给单位造成损失,应该按照约定赔偿,但不能超过培训费用。具体计算要依法进行。
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违约解除劳动合同赔多少钱
不同的情况下,有不同的赔偿。若是用人单位违反《劳动法》和劳动合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。
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