加班和休假的工资

在加班工资方面，依据《劳动法》的规定，平日里加班的话，用人单位得支付不少于工资 150%的酬劳。

要是在休息日加班，且又无法安排补休，那就得支付不低于 200%的报酬。

而在法定休假日加班呢，用人单位需支付不低于 300%的报酬。

说到休假工资，像带薪年休假，职工在这期间能获得与正常工作时一样的工资收入。

病假工资是根据工作年限以及本单位的工作年限等情况来确定的，不过绝对不能低于当地最低工资标准的 80%。

婚假、产假、陪产假等也都有各自的规定，在此期间用人单位必须依法支付工资，不能随意克扣。

倘若用人单位没有按照规定支付加班或者休假工资，劳动者可以通过劳动监察部门进行投诉，或者通过劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。