《工伤保险条例》明确规定,在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故,或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故致伤的,应认定为工伤。
这里的关键要素如下:其一,需处于上下班的合理时间与合理路线内;其二,在事故责任认定方面,本人不能承担主要责任,若因本人主要责任导致的交通事故等伤害,就不在工伤范畴内。
倘若符合工伤认定条件,受伤职工有权要求用人单位在规定时间内申报工伤。
倘若用人单位未进行申报,职工本人或者其近亲属可在 1 年内,直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
这一系列规定旨在保障职工在特定情况下的合法权益,让他们在遭遇工伤时能得到应有的待遇和保障。
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