通常来讲,伤残津贴是以月为单位进行支付的。
然而,在某些特殊状况下,它能够一次性支付。
像工伤职工自身提出要与用人单位解除或者终止劳动关系,并且在解除或终止劳动关系的时候,距离法定退休年龄还不足 5 年,这种情况下,伤残津贴就可以一次性支付。
需要注意的是,此规定可能会因为各个地区的政策不同而有所差别。
另外,如果职工和用人单位经过协商达成一致,也有机会签订一次性支付伤残津贴的协议。
但在签订协议时,一定要确保协议的内容是符合法律法规的,不能存在欺诈、胁迫等会致使协议无效的情况。
总之,伤残津贴的支付方式并非固定不变,会受到多种因素的影响。
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