按照相关规定,行政机关的公务员倘若依法被判处刑罚,就会被给予开除处分,而这里的刑罚涵盖了缓刑这种执行方式。
对于事业单位的工作人员而言,被判处缓刑同样有可能被开除公职,这其中的具体情况要依据所在单位的性质、当地的政策规定以及单位内部的规章制度等来确定。
倘若当事人觉得开除公职的处理不妥当,那么可以依据人事管理的相关规定和程序,向上级部门或者人事争议仲裁机构等进行申诉,请求对处理决定进行重新审查,以此来维护自身的合法权益。
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