工伤的认定并非由工作时长决定,关键在于是否符合相关情形。
《工伤保险条例》明确指出,在工作时间与工作场所内,因工作缘由遭受事故伤害,以及工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关的预备性或收尾性工作而受到事故伤害等情况,都应被认定为工伤。
倘若您在厂里这半个月期间,遭遇了符合上述规定的伤害事件,那么就有很大可能被认定为工伤。
此时,您务必尽快收集相关证据,像劳动合同(若有)、工作证、事故发生时的证人证言以及医疗诊断证明等材料。
接着,向用人单位提出工伤认定申请。
倘若用人单位不申请,您或者您的近亲属、工会组织还可以在事故伤害发生之日起 1 年内,直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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