怀孕期间请假,单位需承担社保。
在我国劳动法律法规中明确规定,只要劳动关系存续,用人单位就有义务为劳动者缴纳社会保险,这是法定的责任。
孕期请假属于特殊的休假情况,可能是因孕期身体不适的病假,也可能是按规定的产假等。
只要劳动关系未解除,单位就应按规定缴纳社保。
单位要正常缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险部分,而员工自身承担的部分则需从工资等合法途径代扣代缴。
然而,如果员工在请假期间违反单位合法的规章制度等特殊情形,则需另作处理。
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