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中秋加班三倍工资

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最新修订 | 2024-02-29

1、聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:


(1)多次聚众斗殴的;


(2)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;


(3)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;


(4)持械聚众斗殴的。


2、聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照故意伤害罪故意杀人罪的规定定罪处罚

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中秋节加班三倍工资吗?
中秋节在单位加班可以获得三倍的工资,劳动者在单位加班时的工资是按加班时间计算的,在平时的工作日进行加班的,劳动者可以获得1.5倍的加班工资,在平时的休息日进行加班的,可以获得两倍的加班工资。
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中秋加班有几天三倍工资
根据我国法律法规,现有的法定节假日包括元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节和国庆节,共计十一个。在这些日子里,员工有权获得工资的三倍,这是因为这些节日具有文化意义和历史传承,并已被纳入法律体系作为庆祝和休假的依据。若是对中秋加班有几天三倍工资有疑问的,参考下文。
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中秋十一加班工资是三倍吗
中秋和国庆的加班工资是三倍,用人单位安排劳动者加班的,需要取得劳动者的同意,要按照加班的时间支付加班费。若是在平时的工作日加班,支付1.5倍的工资就可以;在休息日加班又不安排补休的,需要支付两倍的加班工资。
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中秋节加班是几倍工资?
中秋节加班是三倍工资,我国法律上明确规定了对于法定节假日加班的按照300%支付加班工资,而工作日加班的按照150%支付加班工资、周末加班的按照200%支付加班工资的,用人单位应当按照标准来支付工资。
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中秋节上班算三倍工资吗?
算三倍工资。法定节假日上班属于加班,必须支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之三百的工资报酬,不得用调休替代。《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时,不能将正常工资抵消加班工资。
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