依照相关法律条文,在仲裁庭裁决劳动争议案件时,需从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那一天起,四十五天内完成裁决。
倘若案情较为复杂,需要延期的话,只要经劳动争议仲裁委员会主任准许,便可延期,并且要以书面形式通知当事人,不过延期的时长不能超过十五天。
而针对商事仲裁,仲裁裁决的作出时间是按照仲裁规则来确定的。
通常情况下,仲裁庭应在组建仲裁庭后的合理时间段内作出裁决,虽然没有确切的法定时长规定,但各个仲裁机构的仲裁规则一般都会有相关的大致时间要求,或者要求仲裁庭尽快作出裁决,以保障仲裁的效率和公正性。
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