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最新修订 | 2024-10-31
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通常来讲，职工在请假期间遭遇意外通常不能算作工伤。
工伤的定义是职工于工作时间、工作场所内，因工作缘由遭受事故伤害等法定情形。
而在请假期间，职工已脱离工作状态，这与工伤认定中关于与工作相关的基本要素不相符。
但也有特殊状况，像职工因工外出时请假去处理个人事务，可在返回工作途中遭遇非本人主要责任的交通事故等满足工伤认定条件的情况，就有可能被认定为工伤。
总之，判断是否为工伤，必须依据《工伤保险条例》所规定的工伤认定标准，全面考量多方面因素，不能简单地一概而论。
倘若存在争议，职工可以向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，让其进行判定。
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职工请假期间意外算不算工伤
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